ركز الكتاب في فصوله على فكرة القائد والمدير الفعال في عصر التغير والعولمة والدور المناط به لمواجهة التغيير، ومحاولة التركيز على طرائق التخطيط الاستراتيجي للمؤسسة والبحث عن وسائل رفع الإنتاجية للمؤسسة دون التفريط بالقيم والضوابط القانونية والاجتماعية والأخلاقية للعمل المؤسسي.